In het sollicitatiegesprek heeft de selecteur of personeelsfunctionaris over het algemeen de leiding. Grote kans dat deze je dan ook na verloop van tijd de opmerking maakt: "In het afgelopen uur heb ik u veel gevraagd. U heeft ongetwijfeld ook vragen aan ons."
Zorg vooral dat je op dat moment niet met de mond vol tanden staat. Je wilt immers zo veel mogelijk te weten komen over het bedrijf waar je veel tijd zult gaan doorbrengen. Wat je zeker niet wilt is weinig gemotiveerd of ongeïnteresseerd overkomen.

Stel 2 vragen.

Je hoeft maar twee soorten vragen te stellen; een vakinhoudelijke vraag (dus m.b.t. de functie of het bedrijf) en een procedurele vraag (en wat nu verder?).

Wat wil je weten over het bedrijf en de functie? Stel een relevante, vakinhoudelijke vraag!

Log in of maak een gratis profiel aan om het hele artikel te lezen.