Solliciteren: tips

Je bent op zoek naar een nieuwe baan omdat je je studie hebt afgerond, je toe bent aan iets anders of je wilt weer aan het werk. Solliciteren dus!
Hoe pak je dat aan?

In feite is solliciteren niets meer dan jezelf weten te verkopen en begrijpen hoe je mensen nieuwsgierig maakt naar jou. O...is dat alles?!
Het goede nieuws is dat je kunt leren hoe je dat doet.

Wat wil je?

Voorafgaand aan je besluit om actief te gaan zoeken naar een nieuwe uitdaging heb je zeer waarschijnlijk al nagedacht over wat je aanspreekt. Stel jezelf als je hiermee bezig bent ook eens de volgende vragen:

• Wat wil je doen?
• Waar ben je goed in?
• In wat voor omgeving voel je je goed?
• Met wat voor mensen ga je graag om?
• Waar krijg je energie van?

Het vooraf nadenken over je kwaliteiten, kennis en ambities maakt dat je het kaf van het koren scheidt. Je kunt gericht zoeken naar de functie die bij je past. Veel mensen denken dat ze in een sollicitatieprocedure 'overgeleverd' zijn aan de wensen en behoeften van het bedrijf. Onthoud dat er uiteindelijk twee partijen betrokken zijn in de procedure: jij en het bedrijf. Het bedrijf heeft iets nodig- kennis, ervaring- en jij kan het bieden. Houdt je hoofd erbij: wat jij wilt doet er wel degelijk toe.

Het vinden van de juiste vacatures: denk verder!

Denk verder dan het zoeken naar vacatures in de krant of op internet. Met wie heb je de afgelopen jaren goed samengewerkt? Wat doen je oud collega's nu en waar? Zijn er mensen in je omgeving die bij een bedrijf werken waar functies beschikbaar zijn? Ken je mensen die met enthousiasme praten over het bedrijf waar ze voor werken? Of, zijn er bedrijven waar je zou willen werken en waar je meer over wilt weten?

Er zijn tal van mogelijkheden om vacatures te vinden en het één sluit het ander niet uit. Ben je geinteresseerd in het werken in een bepaalde branche, laat het weten in je omgeving. Kijk op de verschillende vacature sites en zoek daarnaast via het internet zelf naar bedrijven.

Open sollicitatie: pak het slim aan

Ook wanneer een bedrijf nog geen vacatures te vervullen heeft is het zeker met de huidige arbeidsmarkt waardevol om je sollicitatiebrief en actueel CV op te sturen. Voordat je dit doet raad ik je aan het bedrijf waar je wilt solliciteren te bellen en te vragen naar degene die verantwoordelijk is voor de behandeling van sollicitaties. Zorg ervoor dat je in het gesprek met deze persoon je vraag duidelijk weet te verwoorden. Wat wil je weten? Stel slimme vragen. Maak korte notities van de antwoorden en informatie die je krijgt: deze punten kun je mogelijk verwerken in je brief. Vraag aan wie je de brief mag richten en verwijs in je brief terug naar het telefoongesprek- als het prettig was!

Sollicitatiebrief en cv (Curriculum Vitae)

Voor welke stijl van schrijven je ook kiest: ben duidelijk. Het doel van je brief en van je cv is om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Je toekomstige werkgever heeft je nog niet ontmoet en weet waarschijnlijk nog niets van je. Zorg er daarom voor dat je eerste contact goed is.

Het opstellen van een geweldig cv!

Je cv is waarschijnlijk het eerste document dat gelezen wordt over je. Het is dan ook goed te bedenken welke eerste indruk je wilt achterlaten. Wat wil je overbrengen?
Ook hier geldt: denk verder. Je hebt het bedrijf iets te bieden, wat is dat? Wat is de reden dat juist jij het verschil maakt voor het bedrijf? Ben uniek!
Je cv is een beschrijving van je levensloop; laat niets weg, ook niet een (niet afgeronde) opleiding of voormalige functie. Zorg dat je staat voor dat wat je schrijft, en dat het klopt. Met andere woorden: lijk op je cv.

Je sollicitatiebrief: maak ze nieuwsgierig!

Wat maakt dat je juist bij dit bedrijf wilt werken? Waarom denk je dat die specifieke functie iets voor jou is?
Het kan lastig zijn om op papier te moeten verwoorden wat je al moeilijk vindt om het in een gesprek toe te lichten. Gelukkig helpt stap 1 ("Wat wil je?") je hierbij.
Verwerk je enthousiasme in je brief en laat zien dat je geinteresseerd bent in het bedrijf. Maak de brieflezer nieuwsgierig naar jou. Een manier om dit te doen is het aanhalen van eerder opgedane ervaringen die in verband staan met je interesse in deze functie.
Ben persoonlijk! Veel sollicitatiebrieven lijken op elkaar; het is alsof feiten worden opgedreund. Je kunt beter en het kan anders, besteed er meer tijd aan: het gaat om je baan!

En...als je meerdere malen achter elkaar solliciteert, verdiep je dan iedere keer in het bedrijf waar je solliciteert. Een bijna standaardvraag waarop een bedrijf graag het antwoord hoort is: "Waarom wil je hier werken?" Geloof maar dat hier al minstens zo vaak een standaardantwoord op gegeven is. Ertussenuit springen met je antwoord, het verschil maken, dat is de truc.

Sjouerman Coaching biedt sollicitatiehulp in groepsverband en aan individuen. Neem contact met ons op voor meer informatie.